. .

The page is printed

Arbejdsmiljø og jobperspektiver

Vi ønsker at være en arbejdsgiver med omtanke for alle ansatte og deres arbejdsforhold.

DB Schenker har længe gjort en aktiv indsats for arbejdsmiljøet i alle dele af vores organisation. Arbejdet udføres i tæt samarbejde med medarbejderne gennem de lokale sikkerhedsrepræsentanter og sikkerhedsudvalg.

Vi har egne oplæringsprogrammer for ansatte med gode oplæringstiltag på jobbet (on the job training).

Vores medarbejderes kompetance er DB Schenkers vigtigste ressource, og det er derfor, vi har sat os som mål at videreudvikle både organisasionens og den enkeltes kompetance. "On the job"-læring er en vigtig del af vores kompetanceudvikling. Desuden tilbydes forskellige kurser og udviklingsprogrammer både nationalt og internationalt.

God miljøoplæring er også en del af disse udviklingsprogrammer.

Sidste aktualisering: 26.11.2014

Til begyndelsen af siden